關于職業裝的話題還有很多，在職場人士對職業裝時尚度頗有微詞。無論是公司職員的西服，還是專業領域里的制服，都屬于職業裝的范疇，那么到底職業裝在社會上占多大的比重？有的上班時必須要穿著職業裝（制服）的，他們大多數是外企、私企的對外溝通人員和航空、醫院、銀行、公交等系統的專職人員。有的表示上班不一定或者不會穿職業裝（制服），他們通常為媒體、外私企的科研人員及私營商業者。
　　
“款式太老套，應體現時尚元素；質量不透明，應找有品牌的生產企業制造；每個人應該有自己款式的制服（可以同色系）；面料不透氣，應運用新型面料；沒有體現職業特色、企業文化；面料科技含量太低；顏色太暗淡，應有鮮艷顏色搭配......”調查結束后還有人在不斷地補充建議，足見職業裝在工作中有著重要的地位。

行業回應

自1998年在天津舉行第一屆中國職業裝博覽會之后，職業裝被各企業所逐漸認同，而生產職業裝的服裝企業也日益發展，到現在全國職業裝企業總數已由1998年前的幾百家上升到了3萬多家，職業裝企業的前景正逐步向好。在這次調查期間，中國職業裝產業協會會長王耀珉在接受本報記者采訪時，介紹了職業裝行業的發展現狀：“目前中國職業裝主要分為制服、工裝、特種防護服和職業時裝四大生產體系，經過十幾年的發展很多職業裝企業已經打出了自己的品牌，近兩年“中國職業裝十大領銜品牌”、“十佳品牌”在行業中也脫穎而出，涌現出了“捷尼澳”、“霸王花”、“美爾雅”、“忘不了”等優秀職業裝品牌，將職業裝生產帶上了有實力、有信譽、品質優良、工藝精湛的發展之路。隨著社會的發展，制服的時尚度也日益被企業所 重視，不少企業更簽約國際知名設計師對職業裝進行時尚改良，相信中國職業裝今后會將品質與時尚完美融合，發展前途十分廣闊。”與此同時，王耀珉也提及了職業市場的變化與癥結。

職業裝面料在突破

調查中很多受訪者都對職業裝的面料有著諸多不滿，針對這一問題，王耀珉表示，研發新型面料一直都是職業裝生產企業追求的目標，也是企業競爭中制勝的一大砝碼：“目前，很多知名的職業裝企業都已經研發出了針對不同職業領域的新型功能性面料，這些面料主要分為三類：舒適型面料、安全性面料和防護型面料。舒適型面料要求本身具有良好的壓感舒適性、觸感舒適性和熱濕舒適性等特點；安全型面料包括抗靜電、防彈、防刺等特點；防護型面料則涵蓋隔溫型、防輻射型、防腐蝕型、耐沖擊型、阻燃型、抗菌型、抗生化型等防護性能，是專門針對特殊防護服而研發出來的高科技產品。”

職業裝不能只看價格

不難看出，職業裝不僅是企事業單位的形象與文化的體現，又是保障從事集體作業和生產的員工的“護身服”。因此，企事業單位以什么樣的標準選擇職業裝生產廠商就顯得十分重要。“企業選擇職業裝的標準首先應該建立在‘安全、健康和以人為本’這一原則基礎之上。要遵從實用、適用、時尚的原則，兼顧價格因素的考慮。” 王耀珉對企業選擇制服生產商給出了綜合的建議，“目前，在企事業選擇職業裝以及政府采購當中有一個不好的傾向，就是單純考慮價格因素，低價競標。其實，一分錢一分貨。職業裝有它固定的成本，一套普通工作服在130元、140元是合理的價位，你硬要企業拼低價，只能是逼著企業在原材料、輔料上做文章。尤其是具有特殊防護性能的職業裝，如果一味追求低價，勢必造成功能上短缺，對買賣雙方都是一個陷阱。作為買方既要精打細算，更要考慮職業裝不僅是一件衣服，要按照‘功能、質量、款式、價格’的選擇路線選購產品，同時又要按照‘誠實、守信、有實力、售后服務好’的原則，選擇生產企業。”